ストレスチェックから退職者の傾向を把握し社員の早期離職を予防する「退職者予防コンサルティング」を開発・提供開始 (3/5ページ)
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「退職者予防コンサルティング」導入のメリット
■自社の問題に沿った退職予防ができる
社員の退職の背後にある職場の問題については、どの企業にも共通する一般的な問題もあれば、自社特有の問題もあると考えらます。自社の問題に沿っていないズレのある対策になってしまわないためにも、自社における問題をしっかりと把握することが重要になります。実際の退職という客観的な行動データをもとに、その背後にある職場環境の問題を把握することによって、防ぎ得る退職を減らすために何をすればいいのか、その効果的な対策を講じることができる点が本サービスのメリットになります。
