パーソルグループ、東京都より「大企業と連携した中小企業・スタートアップの成長促進に向けた人材交流支援事業」を受託 (1/7ページ)
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総合人材サービスのパーソルグループで人材派遣・アウトソーシング事業を手掛けるパーソルテンプスタッフ株式会社は、同グループのパーソルキャリア株式会社、パーソルイノベーション株式会社 lotsful Company、パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社の3社と協同し、東京都より「大企業と連携した中小企業・スタートアップの成長促進に向けた人材交流支援事業」の運営を受託、2024年5月14日（火）より参加企業の募集を開始しました。本事業は人材育成に注力する大企業と迅速な事業拡大を目指す中小企業・スタートアップとの間で在籍型出向や副業を通じて人材交流を促進し、東京都内の大企業と中小企業・スタートアップ双方の成長と発展を支援するものです。
～5月14日より参加企業の募集開始、在籍型出向や副業を通じた人材育成を目指す～
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzMzY5MTcjNzkxNzhfcG5Td25GZ3V0cy5qcGc.jpg ]
近年、都市や企業を取り巻く環境は激しく変化しており、首都東京であっても持続的な成長を遂げていくためには中小企業や新しい産業を次々と生み出すスタートアップの成長が不可欠であり、そのための人材育成は喫緊の課題となっています。一方、大企業では経営環境の変化に適応できる優秀な人材の育成を図るため、従来型の勉強会や研修のほかに、出向や副業による「体験型学習」「越境型学習」などイノベーションを起こすための創発的な学びのニーズが増えています。
そこで、東京都では中小企業・スタートアップ（以下、中小企業）と大企業との人材交流を支援することで中小企業の成長促進を図るとともに、大企業のさらなる人材育成の場としても活用することで、企業の成長を後押しし東京都の産業力向上を目指しています。本事業は2023年よりスタート、昨年度は16社の人材交流が実現しています。
