パーソルグループ、東京都より「大企業と連携した中小企業・スタートアップの成長促進に向けた人材交流支援事業」を受託 (3/7ページ)
- タグ：
-
パーソル
-
lotsful
-
パーソルイノベーション
-
人材
-
スタートアップ
＜運営スキーム＞
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzMzY5MTcjNzkxNzhfQ1JCZlpBc3Zzcy5wbmc.png ]
■本事業におけるパーソルグループ各社の役割
パーソルテンプスタッフは、本事業の運営において、以下のグループ3社と連携し、在籍型出向のマッチングから出向者、副業実施者への研修の提供、フォローアップなどトータルに支援を行います。
パーソルキャリアが運営する「HiPro」は、副業・フリーランスといったプロ人材活用における実績やノウハウを活かし、東京都内の中小企業・スタートアップ企業の課題や状態に合わせて、大企業から輩出される副業実施者をマッチングし人材交流支援を行います。
パーソルイノベーションが運営する副業マッチングサービス「lotsful」は、30,000件を超えるマッチング実績（2023年度末時点）を創出してきたノウハウを活かし、大企業に所属する現役社員と中小企業・スタートアップの「人材交流を促進」し、中小企業・スタートアップの「成長促進」と大企業の「人材育成」を支援します。
これまで企業のキャリア自律支援に取り組んできたパーソルワークスイッチコンサルティングが提供する「プロテア」は、企業における研修や副業・出向などの活動から、どのようなキャリア資産を蓄積できたかを独自のアセスメントにより可視化します。これまでの実績と知見を活かし、参加者の出向・副業前後における変化を可視化、個人と組織の成長につなげるレポートを提供します。
■参加企業の応募について
2024年5月14日（火）より参加企業の募集を開始しました。募集要項・応募方法は以下よりご確認ください。
