PM/PMO、ITコンサルタントの転職活動に関する実態調査 (2/4ページ)
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実態調査
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM4NDIwOSMzNDczMTkjODQyMDlfaklFamFwaFBEQi5qcGc.jpg ]
回答者が現在担当している主な役割は「プロジェクトリーダー」が30.7%で最も多く、次いで「プロジェクトマネージャー」が28.8%、「ITエンジニア」が24.9%、「ITコンサルタント」が7.9%、「PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）」が7.8%となりました。
評価の高い応募経路
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM4NDIwOSMzNDczMTkjODQyMDlfZHFtdHFOZVFmZS5qcGc.jpg ]
直近の転職活動で成果があったと感じた応募経路として最も多く挙げられたのは「該当なし」（34.7%）でした。一方で、「求人媒体・スカウトサイトからの自己応募」（17.2%）が最も成果を感じる応募経路として評価され、次いで「人材紹介会社経由（紹介またはヘッドハンティング）」（15.1%）や「企業HPからの自己応募」（14.4%）が続きました。「スカウトサイトからスカウトを受けて」（12.7%）や「リファラル（知人紹介）」（11.3%）も一定の成果が見られますが、「SNS経由で自ら応募」（8.5%）や「SNS経由でスカウトを受けて」（7.1%）は比較的低い割合に留まりました。
