PM/PMO、ITコンサルタントの転職活動に関する実態調査 (4/4ページ)
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実態調査
特にPM、PMO層では「公平で透明性のある評価制度」（9.5％）や「専門スキルや知識を深められる機会」（6.5％）が評価され、スキルアップやキャリア形成を重視する傾向が見られました。
※グラフは上位の選択肢を抜粋して作成
■報道に際しての注意事項
本プレスリリースは、株式会社プロリクが実施した市場調査の結果と分析を基にしています。
報道機関が引用する場合は、出典を「株式会社プロリク」と明記してください。数値などは表ではなくグラフ化して掲載してください。調査の詳細、データ利活用については、担当者までお問い合わせください。
株式会社プロリクの独自調査結果であり、公的機関の統計や企業の公表数値と異なる場合があります。また、本リリースの内容は作成時点のものであり、今後予告なしに変更されることがあります。
■株式会社プロリクについて
株式会社プロリクは2020年に創業し、個人が組織に依存せず、自由に能力を発揮できる仕組みを提供することを目指し、ITエンジニアに特化した採用代行および採用広報業務、人事副業プラットフォームの運営、生成AIを用いたHRプロダクトの開発や、生成AI導入支援サービスを提供しています。
提供元：valuepressプレスリリース詳細へ
