https://corp.miidas.jp/entry/

『ミイダス』に登録済みの企業さま
1.従業員名簿に従業員を登録する（一括登録と個別登録が可能です）※従業員名簿に関するヘルプページ
2.ミイダス管理画面内の左上3本線のメニューより、「コンピテンシー診断／バイアス診断ゲーム」＞「診断受験を依頼する」をクリック
3.受験日程と受験して欲しい従業員を設定し、「この内容で依頼する」をクリックして従業員へ受験を依頼する
4.対象従業員がスマートフォンで「コンピテンシー診断」を受験する  ※受験には従業員用スマートフォンアプリ「ミイダスタレント」の利用が必要です
（「ミイダスタレント」の利用方法はこちらから確認できます）
5.従業員の受験が完了したら、ミイダス管理画面内の左上3本線のメニューより、「コンピテンシー診断／バイアス診断ゲーム」＞「評価グループ一覧」をクリック
6.「評価グループ所属従業員」から、受験済みの従業員のコンピテンシー診断結果を見ることができます（無料プランをご利用中の企業さまは従業員の評価の入力が必要です）
7.「評価グループ全体の特徴」から、組織全体の特徴を見ることができます
 

中途採用サービス『ミイダス』について


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM4NDcyMyMzNTQ2NDAjODQ3MjNfeUV3WFV1Z2hzYy5wbmc.png ]
『ミイダス』は、世界初※の採用・転職におけるミスマッチを減らしながら入社後の活躍をサポートする採用・転職サービスです。

求職者は『ミイダス』独自の「可能性診断」で求職者のビジネスシーンにおける行動・思考の特徴やストレス要因、認知バイアスの強さなどを可視化し、ビジネスパーソンとしての自身の特徴や強みを知ることができます。

さらに、企業はこの「可能性診断」の結果をもとに、全国52万人以上（2024年6月時点）の可能性診断を受けた求職者から自社の「活躍要因」に合った人に直接スカウトを送ることができます。従業員の「可能性診断」の結果から自社で活躍する人材の特徴を把握し、似た傾向を持つ人材を採用することで、自社で活躍・定着しやすい人材を獲得できます。

また、必要項目を設定することで、面倒な職務経歴書を読む必要もなく、すぐに求職者へアプローチできるので、面接まで最短1日で設定可能です。しかも、料金は定額制であるため、何人採用しても追加費用はかかりません。採用にかかる工数の削減にも寄与する、費用対効果の高いサービスです。
※「バイアス診断ゲーム」（認知バイアスを測定するテスト）と「ミイダス コンピテンシー診断（特性診断）」を使って人材の採用と配置・育成を可能にする無料のスマホアプリ診断サービスとして（2023年5月 未来トレンド研究機構調べ）

▼「ミイダス コンピテンシー診断（特性診断）」を使った採用について、こちらから資料をダウンロードできます。
https://corp.miidas.jp/documents


追加料金なしで利用ができる『ミイダス』のサービス
『ミイダス』では、上記の採用サービス・診断サービス以外にも、追加料金なしで利用ができる、事業や組織をサポートするサービスをリリースしています。

・従業員のはたらきがいを「満足度」と「重要度」の両面から可視化し、解決すべき課題とその優先度を明らかにし、会社への不満を解消できるサービス「はたらきがいサーベイ」

・毎月簡単なアンケートを実施するだけで、社員やチームのコンディションをカテゴリ別に可視化でき、パフォーマンス向上や離職の防止に役立つミイダス組織サーベイ

・資金調達・活用の手段として、自社で申請可能な助成金・補助金を簡単に検索し、難しい申請条件や受給条件をわかりやすく要約する助成金・補助金検索サービス

・社員の受講履歴管理や理解度テストの実施も可能な200種類以上の多種多様なオンライン教育・研修講座「活躍ラーニング」

・ストレスチェックや研修の実施などが必要なため、自社だけで認定を取得することが困難な「健康経営有料法人」の認定取得を支援するサービス

▼各種サービスについては以下URLから確認できます。
・はたらきがいサーベイ　https://corp.miidas.jp/landing/engagement_survey
・ミイダス組織サーベイ　https://corp.miidas.jp/landing/survey
・助成金・補助金検索サービス　https://corp.miidas.jp/landing/subsidy
・活躍ラーニング　https://corp.miidas.jp/landing/learning
・コンピテンシー活用講座　https://corp.miidas.jp/landing/competency_training_courses
・バイアス診断ゲーム研修講座　https://corp.miidas.jp/landing/bias_training_courses
・「健康経営優良法人」認定取得支援サービス　https://corp.miidas.jp/landing/hpm

ミイダス株式会社について
ミイダス株式会社は、パーソルグループ全体のHR領域におけるイノベーション推進を牽引し、より一層の企業の人材ニーズに対する貢献を目的として、2019年4月に発足しました。 ミイダス株式会社が運営するアセスメントリクルーティングプラットフォーム『ミイダス』は、2015年7月よりサービス提供を開始しています。

2019年の日本の人事部HRアワード2019「プロフェッショナル 人材採用・雇用部門」最優秀賞を受賞したことを皮切りに、2023年には第8回 HRテクノロジー大賞「人事システムサービス部門」優秀賞を受賞。2024年には「ITreview Best Software in Japan 2024」TOP50に選出。2025年には「ITreview Grid Award 2025 Winter」にて、5部門で最高位の「Leader」を受賞するなど多くの受賞実績があります。

公式HP：https://miidas.co.jp/
HRアワード2019：https://hr-award.jp/2019/prize.php
第8回 HRテクノロジー大賞：https://hr-souken.jp/hrtech_award2023/
ITreview Best Software in Japan 2024：https://www.itreview.jp/best-software/2024
ITreview Grid Award 2025 Winter：https://www.itreview.jp/award/2025_winter.html

【会社概要】
会社名 ：ミイダス株式会社
設立 ：2019年4月1日
代表取締役：後藤 喜悦
所在地 ：〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-20-8 寿パークビル8F
事業内容 ：転職支援・採用支援サービス『ミイダス』の企画、開発、および運営


提供元：valuepressプレスリリース詳細へ