“アルムナイ副業”や退職企業への再入社の実態を公開！副業マッチングサービス『lotsful』、退職後のつながりとキャリア選択に関する最新調査 (5/8ページ)
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■調査概要
調査手法：インターネット調査（Fastask）
調査対象：全国の企業に勤める会社員 20～49歳の男女
調査期間：2025年4月2日（水）～4月8日（火）
対象人数：660人
■lotsful Company代表 田中 みどり コメント
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はたらき方やキャリア選択がますます柔軟になる中で、優秀な人材は新たな挑戦の機会を求めて一度は企業を離れることも増えています。しかし、今回の調査からは、退職＝縁の終わりではなく、副業や再入社、アルムナイといった形でゆるやかにつながり続ける関係が広がっていることが明らかになりました。
企業にとっては、離職を防ぐことや新規採用に注力するだけでなく、退職後も関係性を維持できる仕組みや風土づくりが今後ますます重要になると考えています。副業を起点とした新しいつながり方が当たり前になる未来に向けて、引き続きサービスの拡充に努めてまいります。
