“アルムナイ副業”や退職企業への再入社の実態を公開！副業マッチングサービス『lotsful』、退職後のつながりとキャリア選択に関する最新調査 (1/8ページ)
～退職後も企業とつながる人が多数。アルムナイ制度の整備が”戻りやすさ”のカギに～
「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのパーソルイノベーション株式会社 lotsful Company（本社：東京都港区、lotsful Company代表：田中 みどり）が運営する副業人材マッチングサービス『lotsful（ロッツフル）』（ https://lotsful.jp/ ）は、全国の企業に勤める20～49歳の会社員を対象に、退職した会社とのつながりとキャリア選択に関する調査を実施しましたので、その結果を本日お知らせします。
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzNTY1MTIjNzkxNzhfSVVVcU1mUEZYay5qcGc.jpg ]
■調査結果
直近3年以内に約4人に1人が退職経験あり。大企業で離職が加速し定着施策の見直しが急務に
直近3年以内に企業を退職した経験があるかを尋ねたところ、あると回答した人は約4人に1人の26.8%となり、直近の退職時期については、2023年が37.3%で最多となりました。企業規模別にみると、大企業からの離職については、2022年の33.3%から右肩下がりで減少し、2025年は10.3%となりました。
