副業人材マッチングサービス『lotsful』、「静かな退職」と副業の実態調査 (5/9ページ)
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空いた時間を「副業」に活用する人が6割超
「静かな退職」によって空いた時間を、副業などの社外活動に活用している人は全体の64.3％にのぼり、多くの人がその時間の余白をキャリア形成のために積極的に使っている実態が明らかになり主体的かつ戦略的にキャリアをデザインする姿勢がうかがえる結果となりました。
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本業への「ゆとり」や「再評価」など、ポジティブな変化も
「静かな退職」で空いた時間を、副業などの社外活動に活用していると答えた回答者に対し、副業や社外活動を通じて本業に対する気持ちに変化があったかを尋ねたところ、「本業への期待は変わらないが、気持ちにゆとりが生まれた」（53.6％）が最多となり、続いて「やりがいを再認識し、本業へのモチベーションが上がった」（20.5％）という声も見られました。静かな退職は、本業を手放すことではなく、より持続可能な関わり方を模索する手段と捉えられていることがうかがえます。
