ピースマインド、EAP(従業員支援プログラム)の効果測定を公開開始~国際標準指標「WOS」を活用し、利用前後比較で効果を可視化、半年ごとに継続公開へ~ (4/4ページ)
今後もピースマインドは、「はたらく人の抱える不を解決し心豊かな未来を創る」という企業理念のもと、EAPの実効性を見える化し、企業の「はたらくをよくする®」取り組みを支援してまいります。
*1 カウンセリングは1回あたり50分です。相談者が抱える相談・問題の単位をケースとし、1ケース内で実施するセッション回数・期間は、契約や内容によって異なります。
*2 ケース開始時(初回セッション開始前)に事前アンケートを、ケース終了後(最終セッション実施後)に実施後アンケートの回答を求めます。
【参考情報】
ピースマインドのEAP 従業員支援プログラム
https://www.peacemind.co.jp/service/eap
ピースマインドのはたらくをよくする®お役立ち情報
https://www.peacemind.co.jp/column
【ピースマインド株式会社について】
名称:ピースマインド株式会社
(タナベコンサルティンググループ[東証プライム上場:9644] グループ会社)
本社所在地:〒104-0061 東京都中央区銀座3-10-6 マルイト銀座第3ビル8F
代表者:代表取締役社長 荻原英人
創業:1998年9月(設立2004年3月)
資本金:19,576万円
事業内容:EAP(従業員支援プログラム)サービス、ストレスチェックの実施、組織分析、職場改善支援、研修・トレーニング、健康経営支援、産業保健支援サービス
HP:https://www.peacemind.co.jp/
【取材等のお問い合わせ先】
ピースマインド株式会社 マーケティング部
電話:03-3541-8656
メール:press@peacemind.co.jp
担当:末木(すえき)、髙橋(たかはし)
お問合せ:https://www.peacemind.co.jp/contact/form_interview
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