『シェアフル』スキマバイトリサーチ、企業がスキマバイト採用をする頻度やタイミングに関する実態調査を実施 (2/8ページ)
そこで、スキマバイトサービス『シェアフル』を運営する当社では、実際に『シェアフル』を利用している企業担当者を対象に、求人掲載の頻度やタイミングに関するアンケートを実施し、業界・企業規模ごとの活用傾向を調査しました。
※出展：厚生労働省「労働経済動向調査（令和７年５月）の概況」
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/keizai/2505/dl/7roudoukeizaidouko.pdf
■調査概要
『シェアフル』を利用している企業担当者を対象に、スキマバイトを募集する頻度やタイミングに関するアンケートを取った結果、207件の回答がありました。
【調査について】
シェアフル利用企業担当者を対象にしたWeb調査
調査対象：シェアフルを利用している日本全国の企業担当者
内容：スキマバイトを募集（求人掲載）する頻度やタイミングに関するアンケート
実施時期：2025年7月25日（金）〜2025年9月2日（火）
有効回収数：207サンプル
■サマリー
(1)全体の46%が週に数回以上求人を掲載しており、恒常的な人材確保の手段として定着していることが明らかになった。
(2)物流業界では「高頻度」かつ「計画的」な求人掲載が多く、小売業界では「急な人材不足」に応じた「突発的」な利用が目立つことがわかった。
