『シェアフル』スキマバイトリサーチ、企業がスキマバイト採用をする頻度やタイミングに関する実態調査を実施 (3/8ページ)
(3)1店舗規模では「急な人材不足時」、11~100店舗規模では「繁忙期」、101店舗規模以上では両方に対応するなど、規模に応じた多様な活用が行われていることが確認された。
■調査結果（抜粋）
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM4NDcyMyMzNjQzNjEjODQ3MjNfT2FGd2JYd2VwSi5wbmc.png ]
スキマバイトに求人を掲載する頻度について、「週に数回以上」と回答した方が全体の46%を占めた。またそのうち、36%の方が「ほぼ毎日」求人を掲載していると回答した。
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人材不足とされる業界の中でも、スキマバイトに求人を掲載する頻度は、業界ごと大きな差が見られた。小売業界の71%は「週に数回」「月に数回」といった「中頻度での利用」が最も多く、飲食業界では中頻度から低頻度で回答が分かれた。
一方で、物流業界の63%が「ほぼ毎日」「週に数回」といった「高頻度での利用」をしていると回答した。
