エンジニア・DX人材育成サービス『TECH PLAY Academy』、“AIエージェント人材戦略”に関するホワイトペーパーを公開 (1/6ページ)
生成AIで揺らぐSaaSモデル─AI産業構造の転換期におけるAIエージェント人材戦略とは
「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのパーソルイノベーション株式会社 TECH PLAY Company（本社：東京都港区、TECH PLAY Company代表：片岡 秀夫）が運営する、実践型のオーダーメイド研修でDX人材を育成する『TECH PLAY Academy』（ https://www.academy.techplay.jp/ ）は、生成AIの進化によって大きく変質しつつあるSaaSの経済構造と、企業に求められる新たな人材像を整理したホワイトペーパーを本日より公開したことをお知らせします。
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzNzA4MDAjNzkxNzhfZHd3aEhJTUhhci5wbmc.png ]
■本資料公開の背景・概要
近年、生成AIは急速に進化し、これまでSaaSが担っていた業務そのものをAIが直接代替できる段階に入りつつあります。その結果、ツール導入によって外部に委ねてきた業務機能が、再び自社内へと回帰する“構造転換”が始まっています。
SaaSの経済構造が揺らぐ中で、企業に求められるのは「どのサービスを使うか」を選定する力ではなく、「自社の業務をAI前提でどう設計するか」─この能力を社内に蓄えることが不可欠となります。
