AI時代のフロントラインワーカーの未来を切り拓く研究を募集する「2026-2027しのはら財団研究助成」同領域の研究を牽引するHRサイエンス研究所が監修 (1/5ページ)
～代表・広報室長も選考アドバイザーに就任～
「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げるパーソルグループのパーソルイノベーション株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：大浦 征也）は、一般財団法人篠原欣子記念財団（所在地：東京都新宿区、代表理事：篠原 よしみ、以下しのはら財団）が実施する「2026-2027しのはら財団研究助成」において、監修およびアドバイザーとして参画することをお知らせします。
また、しのはら財団は、AIをはじめとする最先端テクノロジーの活用と人間の力を融合させ、日本の経済や社会基盤を支えるフロントラインワーカー領域における生産性向上および労働環境改善の実現を目指す研究を対象に、「2026-2027しのはら財団研究助成」の募集を2026年9月18日（金）より開始します。
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■本助成への参画背景
少子高齢化による人材不足やAIの進展などにより、フロントラインワーカー領域を取り巻く環境は大きく変化しています。
パーソルグループでは、フロントラインワーカー領域を中長期的な重点領域の一つと位置づけており、パーソルイノベーションも現場ではたらく人々の課題解決や生産性向上に向けた事業開発や研究活動に取り組んでいます。
また、しのはら財団においても、フロントラインワーカー領域における課題解決や新たな知見創出の重要性に着目し、本研究助成を実施します。
こうした共通の思いのもと、パーソルイノベーションは本助成の監修およびアドバイザーとして参画し、研究成果の発信や社会実装を支援してまいります。
