「自分らしく働ける職場」を、江東区から。LGBTQ+をきっかけに、「誰もが働きやすい職場」を考える「Koto Ally Day 2026」を11月6日に開催 (3/6ページ)
https://kotoallyday2026.peatix.com/
当日のプログラム
「Koto Ally Day 2026」は、セミナー、パネルディスカッション、ワークショップの3部構成で実施します。
①セミナー：「LGBTQ+をきっかけに考えるダイバーシティ経営の重要性」
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM4ODA2MyMzODExNzMjODgwNjNfcHl6WWtlQ2dIai5qcGc.jpg ]
講師：藤井 篤宜 氏（中小企業診断士／一般社団法人東京都中小企業診断士協会認定ダイバーシティ研究会所属）
多様な人材がそれぞれの力を発揮できる職場づくりについて、企業にとっての意味を皆さんと一緒に考えます。当事者としての経験も交えながら、職場で感じる不安や安心について紹介するとともに、中小企業がダイバーシティへの取り組みを進める際のポイントや、具体的なアクション例について解説します。
当日のプログラム
「Koto Ally Day 2026」は、セミナー、パネルディスカッション、ワークショップの3部構成で実施します。
①セミナー：「LGBTQ+をきっかけに考えるダイバーシティ経営の重要性」
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM4ODA2MyMzODExNzMjODgwNjNfcHl6WWtlQ2dIai5qcGc.jpg ]
講師：藤井 篤宜 氏（中小企業診断士／一般社団法人東京都中小企業診断士協会認定ダイバーシティ研究会所属）
多様な人材がそれぞれの力を発揮できる職場づくりについて、企業にとっての意味を皆さんと一緒に考えます。当事者としての経験も交えながら、職場で感じる不安や安心について紹介するとともに、中小企業がダイバーシティへの取り組みを進める際のポイントや、具体的なアクション例について解説します。
