対立を、可能性に変える一日へ。ODCFが旗艦イベント「コンフリクト フェス （CONFLICT FES）2026」を12月20日に初開催 (6/7ページ)
松村 憲
組織開発コーチ協会 プレジデント
バランスト・グロース・コンサルティング株式会社 取締役
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM2OTU2OCMzODE4MTkjNjk1NjhfUUh1VHhqaUJLai5qcGVn.jpeg ]
大阪大学大学院人間科学研究科博士前期課程修了（人間科学修士）。米国プロセスワーク研究所にてProcess Work修士を取得、認定プロセスワーカー。ICF認定PCC、公認心理師、臨床心理士。深層心理学とプロセスワークを基盤に、リーダーシップ開発、組織開発、チームコーチングの実践と研究に取り組む。
組織開発コーチ協会では主要プログラムの開発・導入に携わり、プロセスワークをビジネス、リーダーシップ開発、組織開発へ応用する実践体系づくりを推進。2026年プレジデントに就任。
プレジデントメッセージ：私たちが人間らしく未来を望むほどに、異質なものが出会い、コンフリクトも表面化します。ただ、人が成長する時、チームや組織が変容する時こそ、こうした対立の先に新しい可能性が、そして人間らしさが表出します。AI時代の未来のためにこそ、この感覚を皆様と共有できるのを楽しみにしております。
■ 一般社団法人 組織開発コーチ協会（ODCF）について
企業・社会・世界で集団の変化を促進する、実践知が循環するコミュニティ。プロセスワークの個人と集団の両方の心理的側面を扱う理論と実践の知識体系を、組織開発コンサルタントやエグゼクティブ・コーチ、企業内人事・組織開発担当者に届けることを通じ、変革に直面するリーダーを支援している。
