ここ最近、何かと話題のブラック企業問題。その被害は正社員だけでなく、アルバイトにも広がっています。

ネットの調査では、大学生の約7割が「ブラックバイトの経験がある」と回答。なかには、長時間労働で勉強がしづらくなり留年をしてしまう学生もいるのだとか。

もし入社した会社がブラック企業だったら、どうすればいいのでしょうか。

ウェブマガジン「瓦版」では、20代をメインとした男女334名を対象に、「ブラック企業」に関するアンケート調査を実施。働く側のリアルな本音を参考に、ブラック企業から自分の身を守る策を考えていきましょう。

まず、「ブラック企業の定義」について質問したところ、最も多かったのは「長時間労働（44％）」。次いで「パワハラの横行（33％）」、「低賃金（14％）」となりました。

度を越えた長時間労働やノルマが課し、業務とは無関係なパワハラ・セクハラが常態化している職場を「ブラック企業」と考える人が多いようです。トップ2に比べて、「低賃金」と回答した人は、意外にも少数派でした。

「その他」の自由回答では、「サービス残業100時間超」、「人が定着しない」、「利益のみの追求で人を大切にしない」などが挙がりました。また、「業務以外の打ち合わせが多い」という、やや盲点ともいえる回答もありました。

では、ブラック企業に入ってしまった場合、どういう理由で、そこから抜け出すのでしょうか。

最も多かったのは「家庭内の事情」で39％、「病気関連」が27％で他を大きく引き離しました。ブラック企業に限らず、退職理由としては定番といえるものが並んだ格好です。

「その他」の自由回答では、「これ以上お役に立てません」、「希望の職種に就けない」、「会社が自分に合わないので」、「海外移住」といった意見が挙がりました。また、「もっといい待遇の会社に決まりました、と笑顔で」というブラックな回答も。