仕事に取り組む姿勢

目の前の仕事に全力で取り組んでいる人には、自然と任される仕事が増え、スキルアップにもつながります。上司や同僚から「出産後も戻ってきてほしい」「一緒に働きたい」と思ってもらえるように、今のうちから信頼を高めておきましょう。

子どもを出産できる年齢は限られているもの。20代のうちから「●歳までに結婚して、子どもを産む」という計画を立てておけば、「今年中にこの資格をとっておこう」「転職をしよう」など、独身のうちにすべきことがおのずとみえてくるはず。

家庭と仕事を両立するためには、会社と旦那さんの理解が必要不可欠です。今の会社で“産めない”と判断するのであれば、早めに転職してしまうのも一つの選択肢。その際は、その会社で働いている人に話を聞くなど、長く働けるイメージが持てるかをチェックしておきましょう。

また、結婚を考えている彼がいる人は、子育てや家事の分担、女性が仕事を続けることなどについて、一度真剣に話し合う機会を持つのも大切。

産休・育休制度や時短勤務など、女性が働きやすい環境が少しずつ整ってきているとはいえ、すべての企業に当てはまるわけではありません。さまざまなライフイベントを迎えても、安心して長く働き続けられるように、今のうちからキャリアの自立を目指したいものですね。

出典：「はたらこねっと調査‒出産後の就業と子ども・子育て支援新制度について-http://www.hatarako.net/」）