【今日からできる！】部下をやる気にさせる３つの方法！＜第１弾＞ (2/2ページ)
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他の部下の耳に入ってしまうと、
「あの上司は、結局みんなに同じこと言っているのか？」
と不信感を持たれ、逆にやる気をそいでしまいます。
他の部下には聞こえない場所で言うようにしましょう。
私も、聞き分けの良くない部下を持った経験があります。
仕事を指示しても
「え、何で私がするんですか？」
と、必ず口答えされました。
その度に私もムカッとして、
「上司の指示だぞ！」
と強引に従わせていました。
当然、彼はムスッとし、仕事はいい加減。
結局、後で私がやり直しをする始末。
このままでは私も身が持たないと困り果て、改善策を考えました。
そのとき、自分が上司に言われて嬉しかった言葉を思い出したのです。
同じことを、自分の部下にもしてあげるようにしました。
すると、彼は、最初戸惑った様子をしたものの、自席に帰り黙々と作業を始めました。
そして
「資料、作ってみたので、見ていただけませんか？」
と、とても謙虚な態度で指示を仰いでくれたのです。
この瞬間、私も非常にうれしくなったことを覚えています。
部下が容易に指示に従わず、仕事にやる気を出してくれないときは、
と期待の言葉をかけてあげると効果的です。
部下の心に響き、積極的に仕事に取り組むようになります。
ぜひ、やってみてください！
