社会人に聞いた！ 上司のミスに気付いたら指摘する？ 「そっと教える」「黙っていたほうが楽」 (1/2ページ)
なるべく仕事をする上で、ミスは起きないようにしたいものですが、どうしても人間のしていることなので、仕方ない部分もありますよね。でもそれが上司が起こしたミスの場合、どうでしょうか。そこで今回は社会人のみなさんに、上司のミスに気付いたときに指摘するかどうか聞いてみました。
Q.上司のミスに気付いたときに指摘しますか？
・はい……69.6％
・いいえ……30.4％
「上司のミスを指摘する」と答えた方が7割近いという結果になりました。それぞれ理由を詳しく見ていきましょう。
＜指摘する＞
■ミスに上下は関係ない
・ミスした事に上司部下は関係ないと思っているから（男性／34歳／医薬品・化粧品）
・間違いの指摘に上も下も関係ない（女性／37歳／食品・飲料）
・誰にでもミスはあるし、お互いさまだと思うので。あくまでも、そっと伝える（女性／26歳／小売店）
人間ですからミスは誰にでもあります。上下関係に関係なくきちんと指摘することも大切なことです。しかし、指摘の仕方には注意が必要ですね。
■大事にならないように
・仕事上、指摘しないと大事になるかもしれないから（女性／36歳／ホテル・旅行・アミューズメント）
・後から気付いて取り返しがつかないことになったら大変。自分が上司の立場でも指摘してもらいたいと思うから（女性／32歳／電機）
・間違えたままで仕事が進むと後々面倒だから（男性／39歳／食品・飲料）
誰のミスであっても、大事になるようなら大問題。自社内の簡単なことであればそれほどでもないかもしれませんが、場合によっては取引先を失うことにもなりかねません。
