【例文あり】「企業選びの軸は？」の質問に答えるためのたった3つのコツ (3/6ページ)
何らかのサービスや製品を提供することで人や環境、経済などにどのような影響や価値が与えられると考えているのかを伝えましょう。
・業務内容
業務の中で元々自分が携わりたいと考えていた事業やプロジェクトなど、自分がやりたいことに携わることで自分の成長が叶い、夢や将来への道が開かれることを伝えましょう。夢や将来の道として、独立や転職を思わせる内容は避けるのが無難です。あくまでその企業において、成長した力を発揮して活躍するという道筋を作ってアピールしましょう。
また、その仕事やプロジェクトのどんなところに価値を感じているのか、なぜそれをやりたいと感じているのかの理由も忘れずに伝えてください。理由の内容によって入社したいという本気度をはかることができます。その後にその企業ならではの特徴を加えることで、説得力のある志望動機として使うこともできます。
◯企業選びの軸で伝えないほうがよいもの
企業選びの軸の中で伝えないほうがよい項目もあります。
・労働条件
残業が少ない、居心地がよい、安定性がある、勤務地が通いやすいなど、自分にとってメリットが大きい項目については面接で伝えるべきポイントではありません。なぜなら企業にメリットを与えられる可能性が少ない内容だからです。企業に伝えるべきはあなたが「採用した方がよい人物だ」と感じられる内容のみに絞っておくことが重要です。
・待遇
待遇についても同じで、給与が高い、手当が充実している、割引利用できる施設が多いなど、入った後に享受できるメリットは「それを目的として入ってくる」という風に見られてしまう可能性も高いので伝えないほうがよいです。
■「企業選びの軸は？」と聞かれたときの答え方のコツ3つ
面接などで「企業選びの軸は？」と聞かれる回数は非常に多く、特に他社の選考状況とセットのケースが多いです。質問頻度が高い項目ですから、いつでも魅力的な内容をスラスラと答えられるように、3つのコツを覚えておきましょう。
