【例文あり】「企業選びの軸は？」の質問に答えるためのたった3つのコツ (1/6ページ)
新卒の就活面接では特に聞かれることの多い「企業選びの軸」。対策がしっかりできていないと、何を答えれば好印象を与えられるのか迷ってしまいますよね。
今回は「企業選びの軸は？」と聞かれたときに企業が見ているポイントや、企業選びの軸の種類、答え方から例文までこれを読めば対策が万全になるたった3つのコツをご紹介していきます。志望動機や入社先企業を選ぶときの基準にもなりますので、ぜひ参考にして対策をしてみてくださいね。
■企業は「企業選びの軸」」を聞いて何を判断している？
そもそも企業側はなぜこの質問をするのでしょうか？ 学生を見極めるポイントとなる3点をご紹介します。
1.成長できる人物かどうか
2.自社と価値観が合うかどうか
3.長く勤められるかどうか
それぞれの項目でどんなポイントを見られているのか、解説していきます。
1.成長できる人物かどうか
企業選びのポイントを見ることで「なぜその仕事をやりたいのか」「そのためにどんな仕事や経験が必要なのか」を自分自身で把握しているかどうかが見えます。人が成長していくには、具体的に目標や成長に必要となることを思い描けているかどうかが大きく影響するからです。
目的を持って仕事を選んでいるか、仕事に対する姿勢や物事に取り組む真剣さをこの質問の答えに見ているのです。
2.自社と価値観が合うかどうか
自社が大切にしている価値観と、あなたの価値観が合っているかどうかを見ています。価値観が合っていれば、物事を決定するとき、優先順位をつけるときなどに自社が求める決断を実行できる人材といえるからです。
