NIKKEI STYLEとタイアップで採用ブランディングサービスを開始 (3/4ページ)
●NIKKEI STYLE/日経電子版タイアップ広告企画でできること(一部抜粋)
・NIKKEI STYLEへの記事体広告の掲載
・記事体広告の制作・個別の企業HP、採用HPへの誘導 等
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM1ODE4MyMyMzQ1OTgjNTgxODNfRE14dWVWekxDQS5wbmc.png ]
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●NIKKEI STYLE/日経電子版とタイアップをする背景
新卒・中途ともに売り手市場はしばらく継続、通年化・複線化の展開が予想されます。こうした採用市場において、人事部が直面する課題は大きく3点あります。
①企業認知
・BtoB企業だから、そもそも学生や求職者に知られていない。
・関東圏では認知されているが、全国区でも認知されたい。
・合同説明会に出展しても、なかなか集客できない。
②採用ブランディング
・業界・CMのイメージが先行してしまい、母集団形成に苦戦。
・新しい中期経営計画が策定されたので、それに合ったイメージブランディングをしたい。