③内定辞退・親対策（オヤカク）

・内々定を出しても、企業規模が大きい・有名な企業に取られて辞退されてしまう。

・辞退理由に「親」や「家族」の意見が絡む。


上記の課題を解決するには、求職者本人のみならず、求職者の意思決定に関わるあらゆるステークホルダー（先輩・研究室の教授・親や家族等）に対して、「ここで働くことの素晴らしさ」の発見・共感を図っていくことが必要です。そのために、20代から40代のビジネスパーソンが主たる読者であるNIKKEI STYLE/日経電子版が、求職者をとりまくステークホルダーとの接点創出になることを期待し、今回の協業に至りました。


■株式会社ワークス・ジャパン 会社概要

社名　　　株式会社ワークス・ジャパン

所在地　　東京都千代田区鍛冶町2丁目2番2号 神田パークプラザ7階

HP       http://www.worksjapan.co.jp/

設立　　　2010年7月7日

資本金　　1億1,250万円（2019年6月1日現在）

代表者　　清水信一郎

事業内容　企業人事部向けコンサルティングとサービス提供、採用プロモーションの企画･立案、Web、映像、パンフレット等、各種ツールの企画･制作 、採用業務支援システム事業、適性アセスメント事業、学生就職支援・キャリアデザイン事業など


なお、本件に関する問い合わせ先は下記となります。

株式会社ワークス・ジャパン　プロモーション部　

Email：wjpr@worksjapan.co.jp



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