スポーツ業界やビジネス界隈で注目を集める「社員のモチベーション」を高める方法！やる気と潜在能力を引き出す「ペップトーク」について、明日から使えるポイントを解説！ (1/7ページ)
部下のモチベーションを高める言葉がけが重要なことは理解していても、「具体的にどのような場面でどういった言葉をかければ良いのかわからない」「自分なりにかけた言葉が上手く後輩や部下に響かない」というお困りごとも多く耳にします。近年、ビジネス界でも導入されており、相手を励ましたり、鼓舞するために使われる「ペップトーク」についてのコラムを公開しました。
◆コラムの詳細はこちら
https://www.gaiasystem.co.jp/human/column/peptalk/
【短いコミュニケーションで感情に影響を与えるペップトーク】
ペップトークは、アメリカ発祥のスキルで、ペップトークの「ペップ」には、元気・活力・活気といった意味があります。試合前に監督が選手を励ますかけ声や、選手が自身を鼓舞したり集中力を高めたりするものというとイメージしやすい方も多いのではないでしょうか？
つまり、ペップトークとは、相手を励ましたり、鼓舞する、集中力を高めるために使われるポジティブな言葉がけのこと。短いコミュニケーションで感情に影響を与えるペップトークをビジネスの現場で活用すると、リーダーシップやマネジメントが円滑にすすんだり、全体のモチベーションアップなど、相手の本来持っている力を引き出し、チームの士気を高めることが期待できます。
