『シェアフル』スキマバイトリサーチ、企業がスキマバイト採用をする頻度やタイミングに関する実態調査を実施

「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのスキマバイトアプリ『シェアフル』やSaaSシフト管理サービス『シェアフルシフト』、就業実績を活用した人材紹介サービス『シェアフルエージェント』などを提供するシェアフル株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：横井 聡）は、『シェアフル』を利用している企業担当者を対象に、業界・企業規模ごとのスキマバイトの採用頻度やタイミングに関する実態調査を実施しました。

本調査資料のダウンロードはこちら：https://s.sharefull.com/lp/wp/frequency-and-timing-of-recruitment/index.html

■背景

厚生労働省が公表した「労働経済動向調査（令和７年５月）の概況」（※）によると、パートタイム労働者過不足判断D.I.（労働者不足と回答した割合から、労働者過剰と回答した割合を差し引いた値）は、調査産業全体で+28となり、人材不足を感じている企業が依然として多いという状況が明らかになりました。中でも「宿泊業・飲食サービス業」は+48、「卸売業・小売業」は+36、「運輸業・郵便業」は+30と、全体平均を大きく上回っており、特に深刻な人材不足に直面していることが示されています。
こうした状況を受け、突発的な欠員や繁忙期などに必要な人材を迅速に確保する仕組みが企業にとって急務となっています。その解決策の一つとして注目されているのが、即戦力人材を柔軟に確保できる「スキマバイト」です。