男女別にみると、男性は、1位が「労働時間」（21.5％）、2位が「収入」（19.9％）、3位が「ノルマ、業務量」（19.5％）、4位が「職場環境」（18.5％）、5位が「上司」（17.9％）と続いた。一方、女性は1位が「職場環境」と「上司」（22.2％）、2位が「収入」（18.4％）、3位が「職場の雰囲気」（16.8％）、4位が「家族関係」（15.9％）という結果になり、環境や人間関係に敏感であることがわかった。

"職場環境"と回答した理由を聞いたところ、「意見を言いづらい雰囲気がある」（27歳／女性）など、「理不尽なことが多いから」という声が最も多く、次いで「人間関係が悪いから」という理由が続いた。

"上司"と回答した理由では、「嫌みったらしくネチネチと言われるから」（38歳／女性）や「帰り際に仕事を押しつけられる」（28歳／男性）など、「パワハラだから」という声が最も多く、次いで「上司が仕事をしない、使えないから」という理由が多く挙がった。
"収入"と回答した理由では、「労働対価が見合っていない」や「少なすぎるから」といった意見が多数を占め、具体的には「給料が上がらないから」（33歳／男性）や、「収入が安定していないため」（37歳／男性）などが挙がった。

ストレスが原因で、問題が生じたり、医者に診てもらったことはあるか尋ねたところ、身体的に「問題が生じ、医者に診てもらった」という人が20.1％、「問題が生じたが、医者に診てもらったことはない」が19.4％、「問題が生じたことはない」が60.5％だった。

一方、精神的に「問題が生じ、医者に診てもらった」という人が16.2％、「問題が生じたが、医者に診てもらったことはない」が24.5％、「問題が生じたことはない」が59.3％だった。