男子大学生を対象にした、とある調査によれば、文系男子学生の44.1％が「育児休暇を取って積極的に子育てしたい」と回答しています。

「育児休暇」を取るのは女性だけではない！という考え方が世間に広まりつつある昨今ですが、まだまだ取得するのはほとんど女性。

しかし、最近は、若い男性を中心に「子育て参加」に前向きな考えを持つ人が増えているようです。

同調査によると、「もし子供ができたら、育児休暇を利用して積極的に子育てしたい」と答えたのは、文系男子44.1％・文系女子67.8％・理系女子73.5％。文系男子は前年比で5ポイント増えています。

その理由を聞くと、文理男女ともに「子供が小さいうちはできるだけそばにいてあげたいから」（全体49.5％）が最多。

文系男子の意見として2番目に多かったのは、「男性であっても育児休暇を取るのは当然の権利だと思うから」（23.9％）、女子は文理とも「育児期間中は育児に専念したいから」（文系26.6％・理系24.5％）となっています。

男性の子育てへの参加や、男性の育児休業取得の促進などを目的とした「イクメンプロジェクト」をご存じでしょうか。2010年より厚生労働省が始動させたプロジェクトで、最近では国をあげて「男性の育児参加」を積極的に支援しているということが分かります。

政府のこうした働きもあり、子育てをする世代の男性たちの意識は少しずつ変化しているようです。しかし、職場の意識改革にはまだ及んでいないよう。

2015年の女性の育休取得率は、81.5％であるのに対し、男性の取得率は、わずか2.65％。年々微増しているものの、まだまだその差は大きいといえそうです。

政府は2020年までに「男性の育休取得率を13％にする」としていますが、その目標を大きく下回る結果となっています。残念ながら、父親が仕事をしながらも育児に主体的に関わる環境は、まだ整っていないようですね。

そんな中、2014年4月、日本生命保険が「男性職員の育児休業100％取得」の取り組みを達成したと発表しました。