先輩も呆れ顔……本当にいた、困った新人事例6選「タメ語を使い続ける」 (1/2ページ)
毎年春になると新入社員があふれかえり、指導担当者を困らせてしまうことが多いもの。少しずつ仕事を覚えてくれれば、それで問題ないのですが、中にはいつまで経っても仕事を覚えない新人もいますよね。先輩泣かせの困った新人事例を、社会人男女の先輩たちに聞いてみました。
■人の話を聞かない
・仕事のアドバイスを聞かず失敗（男性／44歳／その他）
・無視をして仕事にならない（男性／25歳／運輸・倉庫）
どれほど仕事を教えても、全く人の話を聞かない新人もいるものです。せめてメモぐらいはとるようにしてほしいですよね。
■同じミスをする
・何度注意しても同じミスばかりする新人。特に難しいことでもないのに何度もミスしたから（男性／23歳／食品・飲料）
・何度も同じミスをして、お客さんを怒らせてしまう。メモを取らずに何度も同じ失敗をしてしまい、お客さんもイライラして怒り出してしまう（女性／30歳／その他）
同じ失敗を何度もすると、人の助言を聞いているのかが疑わしくなってくるもの。ミスをミスとして捉えていない可能性も高そうですよね。
■タメ口をきく
・タメ語を使い続ける。『マジすか』と言う。いつもタメ口なので、客の対応を任せられなかったらしい（男性／24歳／団体・公益法人・官公庁）
・先輩に対してタメ語の人。表では何も言わなかったが、先輩の表情がいつも曇っていた（女性／24歳／ホテル・旅行・アミューズメント）
いつまでたっても学生気分が抜けないのか、上司や先輩にタメ口で話をする新人もいますよね。仕事以前に、本人の常識がないとも考えられるのかも。
