Zapposの急成長を指揮したジェン・リム率いるチームが来日。従業員の幸福度から企業文化・事業戦略を考えるブートキャンプを8月4日に開催。 (2/6ページ)
リム氏はZapposのコンサルティングを行いながら、カルチャーを社内でまとめると同時に、ベストセラーになった「ザッポス伝説」の出版と、マーケティングを務めています。
そしてその2人がZapposのカルチャーを世界に伝えていくことを目標として、共同でDelivering Happiness（以下DH）社を共同創業しました。世界30ヵ国350社以上がこのモデルを導入しており、Facebook、Deloitte、HILTON、TOM’S、Morgan Stanley、McDonald、Audiといった世界的に有名な企業が名を連ねています。
今回はジェン・リムをはじめとするDH社のプロフェッショナルコンサルタントが3名来日し、実践を通じて方法論を学び、具体的なアクションプランまで導きます。
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM1NzQyMSMyMDQ0MzkjNTc0MjFfSlZqcVVmY056dy5wbmc.png ]
■従業員幸福度（EH）から企業文化を作り会社の業績を伸ばす
Zapposが従業員幸福度を引き上げながら2,000億円企業にまで成長できた原動力が『ハピネスの科学と文化』です。近年の傾向として「従業員幸福度（EH＝Employee Happiness）」があります。
