＜お客様との約束＞

いま出来る最高の商品のご提供に対して

あくなき革新と進化を追求し、

メーカー、商社と交渉することで、品質の向上に努めます


＜社員との約束＞

人に喜ばれること、幸せにできることで

少しずつの利益をいただき、その利益で

社員とその家族を幸せにします


６．エヒメマシン３つの成長戦略

１）専門家の登用と人事戦略

　EC設立からIT構築とサポートを業務委託していた株式会社ウォンズ（本社：愛媛県宇和島市、以下ウォンズ）代表の二宮徳仁を2018年2月より社外執行役員として登用し、今回の成長戦略と新たなビジネスモデルの構築を推進している。


　同時にウォンズでキャリアを積んだ社員の転籍させ、ITスキルの高い人員も確保できた。 また。海外マーケット開拓のため、昨年ベトナムのエリート大学出身者2名を現地採用し、在留資格を取得した。2019年1月にITエンジニア1名が入国し、2月には通訳者1名が入国する予定である。今まで外注していたシステム周りの業務を内製転換し、社内でITエンジニアやECエンジニアを育成し、ECサイトのグローバル化を目指す方針である。


２）アライアンスパートナー募集

　エヒメマシンは今後、斜陽産業である車業界の周辺ビジネスの中でもニッチ戦略を強化しつつも、エヒメマシンECプラットフォームを活用した販売代行業や情報サービス業、ECコンサルティング業、EC人材派遣業とバリューチェーンの仕組みでビジネスモデルを構築していく考えである。


　2016年3月から、ドイツを本拠とし世界的に有名な自動車部品と電動工具のメーカー「BOSCH」からの要請を受け、ボッシュパートナークラブ契約をした正規販売店として販売を開始したが、販売開始6ヶ月で、正規販売店中四国一位の売上を記録している。


　2017年2月から、「MIZUNO」からの要請を受け、ワークシューズの販売を開始しているが、開始6ヶ月で月販50足に達している。