『新しい在留資格「特定技能」について理解していない』は半数以上 〜飲食店の外国籍スタッフ採用についての実態調査〜 (6/6ページ)

バリュープレス




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「外国籍スタッフの雇用状況についてのアンケート調査」

調査対象:日本全国の飲食店

有効回答数:158

展開店舗数:1店舗:44、2−5店舗:46、6-10店舗:17、11−50店舗:30、51-100店舗:7、101店舗以上:14

店舗あたりの従業員数:1人:3、2〜10人:70、11〜50人:59、51〜100人:10、101人以上:16

調査期間:2019年2月25日~2019年3月2日

調査方法:インターネット調査

<調査結果の注意点> %を表⽰する際に⼩数点第2位で四捨五⼊しているため、単⼀回答の場合は100%、複数回答 の場合は合計値に⼀致しない場合があります


設問内容:

1.在留資格「特定技能」について、ご存知ですか

2.在留資格「特定技能」を用いて中核人材(社員)として外国籍スタッフを雇用することについて、関心はありますか

3.外国籍スタッフの雇用に関する情報は、どの様なところから集めていますか(複数回答可)

4.外国籍スタッフの雇用状況をお聞かせください

5.外国籍スタッフを雇用した際に感じた課題をお聞かせください(複数回答可)

6.外国籍スタッフを雇用するため環境整備など行ったことはありますか(複数回答可)

7.現在および将来において、外国籍スタッフ(社員)に対して期待することはありますか(複数回答可)

8.外国籍スタッフを雇用する際にあったら良いと思うサービスはありますか

9.外国籍スタッフを雇用する際に支援サービス等の提供を受けた経験はありますか


※回答内容の全てをリリースに反映しておりません。

回答の詳細について知りたい方は、問い合わせ窓口:中西までお問い合わせください。


■会社概要

当社は飲食業界が抱える人材不足という課題に対して、当社が提供する人材サービスを通じて、多種多様な人材がフード産業で活躍できる社会を創造し、私たちのミッションである『食に関わるすべての人の成長を実現する』を目指します。


[会社名]クックビズ株式会社

[求人サイト]https://cookbiz.jp/ 

[代表者]代表取締役社長CEO 藪ノ 賢次

[本社]大阪市北区芝田2-7-18 オーエックス梅⽥ビル新館 8階

[事業内容] 飲食・フード産業に特化した以下事業

人材紹介事業/求人広告事業/研修事業 等 



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