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「満員電車“痛勤”禁止宣言」により働き方の多様性を促進

弊社は2020年度のテーマとして「多様性」を掲げ、これまで、主に多様性ある人財の採用という点に力を入れてきました。今後は、働き方についても、従来の固定概念に捉われることなく、多様性を認めることを大切にしたいと考えています。

今回の「満員電車“痛勤”禁止宣言」は、コロナリスクへの対応という側面もありますが、長期的には、リモートワーク推進、フレックスタイム制の導入など、「働き方」の多様性をさらに促進することを目的としています。

弊社の2020年度テーマ「多様性」について詳しくは以下をご参照ください。