【調査分析】with/afterコロナの働き方で求められるストレス対処法とは? ~「感情的な発散」よりも「前向きな思考」が鍵~ (5/5ページ)

バリュープレス

今後もピースマインドでは、はたらく人と組織の長期持続的な成長、さらには持続可能な社会づくりに寄与する研究、ソリューション開発、サービス提供を進めてまいります。

*1 2017年から2019年度のデータを用いて分析しています。
*2 テレワークの労務管理等に関する 実態調査,厚生労働省.,2020
https://www.mhlw.go.jp/content/11911500/000694957.pdf
*3 朝日新聞世論調査,2020
https://www.asahi.com/articles/ASP1676NJNDLUZPS009.html
*4 抑うつおよび自動的思考とCoping様式との関係についての一考察 ,林 潔.,2004
*5 A Japanese Stress Check Program screening tool predicts employee long-term sickness absence: a prospective study, Tsutsumi et al., 2018
*6 Occupational stress and the risk of turnover: a large prospective cohort study of employees in Japan, Kachi et al., 2020

【参考情報】

●ピースマインドのEAP 従業員支援プログラム
https://www.peacemind.co.jp/service/eap
●ピースマインドのストレスチェック 「職場とココロのいきいき調査®」
https://www.peacemind.co.jp/service/stresscheck
●【調査結果】企業規模・業種ごとのストレス悪化パターンを分析~ストレスチェック30万件データ調査~  
https://www.peacemind.co.jp/newsrelease/archives/277
●【調査結果】はたらく人が抱えるストレスに伴う経済的損失は、男性で生涯平均約6000万円に
https://www.peacemind.co.jp/newsrelease/archives/261

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【ピースマインド株式会社について】
1998年創業、日本・アジア地域におけるEAPサービスのパイオニア企業。アジア地域で、国際水準の品質認証「産業医科大学メンタルヘルスサービス機関機能認定」を取得している唯一の民間企業(医療機関を除く)です。
「はたらくをよくするエコシステムを創り、いきいきとした人と職場を増やす」を企業ビジョンとし、健全で、心豊かな、明るい未来社会に貢献し続けることを目指しています。
公認心理師・臨床心理士・精神保健福祉士・産業カウンセラー・保健師・看護師等の有資格社員および国内外の幅広いネットワーク体制で約1,000社のサポートをし、グローバル大手企業を中心に外資系企業の支援実績国内トップシェアを誇っています。

名称 : ピースマインド株式会社
本社所在地 : 〒104-0061 東京都中央区銀座3-10-6 マルイト銀座第3ビル8F
代表者 : 代表取締役 荻原英人
創業 : 1998年9月(設立2004年3月)
資本金 : 9,025万円
事業内容 : EAP(従業員支援プログラム)サービス、ストレスチェックの実施、組織分析、職場改善支援、研修・コーチング、健康経営支援
HP : https://www.peacemind.co.jp/


【取材等のお問い合わせ先】
ピースマインド株式会社 事業推進室
電話:03-3541-8660
メール:press@peacemind.co.jp
担当:末木(すえき)
お問合せ:https://www.peacemind.co.jp/contact/form


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