企業のリスキリング実施に関する調査、 約8割の企業が「今後もリスキリングに取り組む予定」と回答 (6/9ページ)
- タグ:
-
Reskilling
-
IT人材
-
リスキリング
-
学び直し
-
テックアカデミー
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSMyMjk3MiMyODEwMDcjMjI5NzJfeUxtaFdxWW1VaC5wbmc.png ]
8. 多くの企業が「複数」の学習サービス/手段を活用。
「リスキリングの手法について当てはまるものを選択してください。(複数選択)」という問いに対し、「外部研修サービスの利用」と回答した企業が54.3%と最多、次いで「学習動画サービス(有料)の利用」が48.1%でした。いずれの手法も約半数の企業が利用していることから、複数の手段を活用してリスキリングに取り組む企業が多い ことがわかりました。一方で「スキルを持った従業員が他の従業員へ教える、内製資料の活用など」を選択した企業も一定数おり、外部のコンテンツを活用するだけでなく一部内製化も検討している と推測されます。
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSMyMjk3MiMyODEwMDcjMjI5NzJfcmdLa3RJS1FQUy5wbmc.png ]
9. リスキリングの「効果が出るまでに時間がかかる」ことが課題。
「リスキリングのよかった点について当てはまるものを選択してください。(複数選択)」という問いに対し、「まだ効果を実感できていない、リスキリングに取り組んでいないので不明」と回答した企業が37.0%と最多でした。