企業のリスキリング実施に関する調査、 約8割の企業が「今後もリスキリングに取り組む予定」と回答 (5/9ページ)
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（それ以外の年代は10%未満）
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6. ITの基礎知識から、ノーコードに関する技術など業務改善に繋がる内容を学習。
「リスキリングに取り組んでいる学習内容について具体的に教えてください。リスキリングに取り組んでいない場合はその旨ご記載ください。（自由記述）」という問いに対し、「IT基礎（ITパスポート等）」「ノーコードに関連する技術」「データサイエンス」などの回答が多く、ITに関する基礎知識や、業務改善に直結する内容を学習している企業が多い ことがわかりました。
7. リスキリングに取り組んだ従業員へのインセンティブは約半数の企業がなし。
「リスキリングに取り組んだ従業員へのインセンティブの有無について当てはまるものを選択してください。（複数選択）」という問いに対し、「インセンティブはない」と回答した企業が40.7%と最多で、「資格や試験等の結果次第でインセンティブを検討」が次いで32.1%でした。「報酬の増加」「昇格」などインセンティブを与える企業も存在する一方で、リスキリングに取り組むことが従業員として当たり前と捉える企業が多い と推測されます。
