昨年1,000社以上が参加した、ミイダス×朝日新聞共催「はたらく人ファーストアワード 2024」6月10日より募集開始！ (5/12ページ)
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従業員のはたらきがいを「満足度」と「重要度」の両面から可視化し、解決すべき課題とその優先度を明らかにし、会社への不満を解消できます。「はたらきがいサーベイ」は無償で提供しているため、中小企業をはじめとするリソースの限られる企業様にも導入していただきやすくなっています。
https://corp.miidas.jp/landing/engagement_survey
はたらく人ファーストアワードへの参加について
参加方法は、2つのステップがあります。
STEP1 手間なく世の中に発信して参加「はたらく人ファースト宣言」に賛同
STEP2 自分たちの取り組みを正しく評価して参加「はたらく人ファーストアワード」に応募
＜STEP1 「はたらく人ファースト宣言」に賛同する方法＞
下記ページ内の参加申し込みフォームより「はたらく人ファースト宣言」に賛同いただくと、「はたらく人ファースト宣言」バッジを自社サイトなどに掲載いただけるなど、はたらく人一人ひとりを大切にする企業の意思表示としてご活用いただけます。また、賛同企業はミイダスの中途採用サービスとも連動するため、求職者からの応募を集めやすくなります。
