ミイダスが、【社会人の夏季休暇の実態についての一斉調査】を実施 (12/13ページ)
開催に伴い、自社の「はたらきがい」をより正確に算定するため、自分ひとりの立場による主観的評価と自分以外の社員の立場に立った客観的評価を区別して集計する、ミイダス独自開発のエンゲージメントサーベイ※、「はたらきがいサーベイ」を参加企業に無償で提供いたします。
※エンゲージメントサーベイとは：企業が組織の現状を可視化するために実施する社内調査のこと。報酬・福利厚生・労働環境・人間関係などの従業員満足度や、会社の理念・ビジョンへの共感、目標・戦略の理解、組織への貢献意欲などを回答するアンケート調査
■「はたらく人ファーストアワード2024」特設サイト:
https://corp.miidas.jp/landing/hatarakuhito_first_award/2024
■前回「はたらく人ファーストアワード2023」授賞式の様子
https://youtu.be/HgM_qLy3_V4?feature=shared
「はたらく人ファーストアワード」の企業参加方法
①.特設サイトから「はたらく人ファースト宣言」に賛同する→企業が自由に使える宣言バッジが入手可能、新聞広告で社名掲載
②.①の後、ミイダスが無償提供する「はたらきがいサーベイ」を実施→アワード応募が完了
■ミイダス株式会社について
https://miidas.co.jp/
ミイダス株式会社は、パーソルグループ全体のHR領域におけるイノベーション推進を牽引し、より一層の企業の人材ニーズに対する貢献を目的として、2019年4月に発足しました。
