副業マッチングサービス『lotsful』、社内公募異動制度の実態調査を実施 (2/8ページ)
- タグ：
-
lotsful
-
パーソルイノベーション
-
アンケート調査
-
人材
-
人事
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzNDE5NDkjNzkxNzhfV2dMc3ZaaEdsWi5qcGc.jpg ]
✓社内公募異動制度を実際に利用した人・興味がある人は全体の40.1％
所属企業において、社内公募異動制度の利用経験・意向について尋ねたところ、「社内公募異動制度を利用したことがある」との回答が6.7％、「社内公募異動制度を利用したことはないが、応募したことはある」との回答が7.6％、「社内公募異動制度を利用したことはないが、興味がある」との回答が14.5％、「社内公募異動制度がないが、もしあれば利用したい」との回答が11.3%となり、実際に利用した人・興味がある人は全体の40.1％いることが分かりました。
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzNDE5NDkjNzkxNzhfS2dzSVN1bW52WC5qcGc.jpg ]
年収別でみると、社内公募異動制度を利用したことがある人が最も多いのは、年収600〜800万円の層で28.6％、応募経験がある人では、年収400〜600万円の層が多く、31.2％となりました。
