副業マッチングサービス『lotsful』、人的資本経営に関するZ世代の意識調査を実施 (3/9ページ)
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副業経験者のほうが、人的資本情報を重視し企業やはたらき方を選ぶ傾向に
企業の人的資本に関する情報が、企業選びやはたらき方に影響するかについて尋ねたところ、全体で57.2％の人が影響すると回答し、全く影響しないと回答した人は9.3%でした。副業経験者では、影響すると回答した人は83.1%で、全体の57.2％より高いという結果になり、副業経験者のほうが人的資本に関する情報を重視して企業やはたらき方を選ぶ傾向にあることも分かりました。
また、どのような人的資本に関する情報が企業選びに影響するかを尋ねたところ、1位は「給与・報酬体系の透明性」（39.4%）、2位は「福利厚生・ワークライフバランスの実現度」（33.7%）、3位は「離職率の低さ・定着率の高さ」（31.8%）という結果になりました。
