副業マッチングサービス『lotsful』、人的資本経営に関するZ世代の意識調査を実施 (7/9ページ)
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副業解禁が従業員エンゲージメントの向上に寄与するという調査データもありますので、人的資本経営の一環として、副業推進を検討されてみてはいかがでしょうか。
■利用企業数は2,000社超！4万件以上の案件を支援してきた副業人材サービス『lotsful』の特徴※2025年4月時点
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzNTUxMTUjNzkxNzhfd3VZdUx0RUlYRC5qcGc.jpg ]
＜副業人材へのメリット＞https://lotsful.jp/
『lotsful』は企業側の副業受け入れに関する啓蒙を積極的に行っています。事業開発、営業、マーケティング、人事、広報、経営企画など、ビジネス職を中心に多様な案件を取り揃えています。これまでの実績やスキルについて、専任のタレントプランナーが無料カウンセリングを実施するため、副業未経験者も安心してチャレンジが可能です。原則リモートでチャレンジできる案件がほとんどのため、週に1回・4時間からなど、柔軟なはたらき方で副業をスタートすることが可能です。
