副業マッチングサービス『lotsful』、地域別の副業実態調査を全国1,917人に実施 (5/11ページ)
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・副業人材に対する“不安”、「守秘義務や情報管理」が北海道を除き1位。「人材の質」への漠然とした不安も
副業人材にどのようなイメージを持っているかを尋ねたところ、「守秘義務や情報管理が心配（28.3％）」という回答が最多となり、地域別でも北海道を除く全てのエリアでトップでした。一方で、すでに所属企業で「副業人材の受け入れ」を行っていると回答した人だけで見ると、最多回答は「即戦力として専門スキルを提供してくれる（40.6%）」となっており、ポジティブなイメージが副業人材の受け入れを行っていない企業層と比べ、全体として高い傾向が見られました。
しかしながら、受け入れ経験の有無に関わらず、守秘義務や情報管理を懸念する回答率は高く、受け入れに前向きな企業であっても、「どこまで情報を開示できるか」、「情報漏えいをどう防ぐか」といった実践面での不安が、活用ハードルになっている様子が見て取れます。
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続いて、副業人材の活用にあたりどのようなことが不安かを深掘してみると、「人材の質が分からない（33.8％）」がトップとなりました。
