副業マッチングサービス『lotsful』、地域別の副業実態調査を全国1,917人に実施 (8/11ページ)
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[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzNjg0MzEjNzkxNzhfZEZ5Y3ltd1dKWC5qcGc.jpg ]
■調査概要
調査手法：インターネット調査（Fastask）
調査対象：企業に勤める⼈事、経営企画、経営者の方
調査期間：2025年11月25日（火）～12月2日（火）
対象人数：1,917人
■lotsful Company代表 田中 みどり コメント
今回の調査では、これまでも見られていた地域差が、継続的な定点比較を通じて、より明確になりました。特に中国地方や四国地方では、副業解禁にとどまらず実際に副業人材を受け入れる動きが進んでおり、専門スキルを持つ人材やDXの推進力を外部から取り入れることで、組織に新しい変化を生み出している様子が見て取れます。
一方で、副業人材の受け入れを経験したことのない企業を中心に、情報管理や人材の質に対する不安が依然として存在していることも事実です。副業人材を活用していくには、企業側が安心して社外人材を受け入れられる仕組みづくりや、業務切り出しなどの実践面を支援する取り組みがますます重要になります。『lotsful』でも、企業と個人がより良いかたちでつながる環境を整え、地域や企業規模を問わず、副業活用が当たり前になる社会の実現に貢献していきたいと考えています。
