ハードからソフトへ移行する運送業界 老舗70年企業が進める事業再定義と同族外からの代表交代 (3/3ページ)
車両管理だけでなく、運転者本人の体調把握を安全管理の一部として扱う流れが強まっている。
原稿によると、同社はこうした流れを踏まえ、ドライバーのコンディション管理やヘルスケア関連の提案を新たな事業領域として視野に入れている。女性ドライバーの登用や労働環境改善といった業界課題も見据え、「安全×健康×働きやすさ」を組み合わせたサービス展開を検討しているという。ただし、現時点で読み取れるのは主に方向性の提示であり、それがどこまで商品化・事業化され、どの程度の売上や導入実績につながるのかは今後の課題だ。
ソフト化と労務規制への対応が同時に進むなかで、運送関連企業には従来の強みを生かしつつ、新たな収益源をどうつくるかが問われている。中央矢崎サービスの取り組みは、その一例として位置付けられるが、この転換が実際に通用するかどうかは、今後数年の事業運営と市場の受け止め方が試金石となりそうだ。
【取材協力】
中央矢崎サービス株式会社
代表取締役社長 吉田幸市
https://chuo-yazaki.co.jp/
