役割から考えるデータサイエンス人材育成『ビルスピアカデミー』が人材像の整理から実践まで支援した事例を公開 (1/6ページ)
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～期待する役割の整理から学習・実践・振り返りまでを一貫支援～
「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのパーソルイノベーション株式会社 ビルスピカンパニー（本社：東京都港区、ビルスピカンパニー代表：片岡 秀夫）が運営する、実践型のオーダーメイド研修でDX人材を育成する『ビルスピアカデミー（旧：TECH PLAY Academy）』（https://www.buildspi.jp/ ）は、保険・金融業の企業におけるデータサイエンス人材育成の支援事例ページを公開しました。
本事例では、データサイエンス人材の育成を単なる研修提供にとどめず、育成後に担うべき役割や求める人材像の整理から支援を開始。データの抽出・加工から分析、結果の評価・報告までを体系的に学べるプログラムを設計し、実践的な演習や研修後の振り返りまで一貫して伴走しました。これにより、受講者が実務で活用できるスキルの習得と、組織内でのデータ活用推進を見据えた人材育成を実現しています。
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzODMzMDgjNzkxNzhfSFFQU1BKZ1F6ai5wbmc.png ]
■支援事例公開の背景
企業によるDX推進やデータ活用の取り組みが広がるなか、専門スキル習得を目的とした研修を実施しても、習得した知識やスキルが実務で十分に活かされないケースが見られます。
