電通の「ブラック企業大賞」受賞を大きく取り上げたメディアは… (1/2ページ)

まいじつ

田中允堂 / PIXTA(ピクスタ)
田中允堂 / PIXTA(ピクスタ)

『ブラック企業大賞2016』の大賞に、広告代理店の電通が選ばれた。今年はドン・キホーテ、関西電力、佐川急便などの有名企業を含む10社がノミネートされるなかで、電通はワースト企業として不名誉な烙印を押されたことになる。

ブラック企業大賞は2012年から毎年選考され、今年で5回目。日常的に労働相談に取り組んでいる弁護士や市民団体、ジャーナリストなどで構成された実行委員会によって実施されている。

今回の大賞受賞は、2015年12月当時24歳で新入社員だった高橋まつりさんが、過労を原因に自殺したことが理由になっている。高橋さんは時間外労働が月105時間という恐ろしいほどの長時間労働に加えて、上司からのパワハラによって精神的に追い込まれていたことが明らかになっている。

これまで電通では、13年前にも入社2年目の男性社員の自殺が過労死認定されている他、3年前にも30歳の男性社員の病死が過労死と認定されている。高橋さんの自殺以前からパワハラは日常化していたと言わざるを得ないだろう。

12月23日の授賞式では、大賞以外の各賞も発表された。『特別賞』および『ウェブ投票賞』には日本郵便が選ばれた。同社では2011年12月心疾患で亡くなった男性従業員に対し、生前にパワハラを行い、うつ病を悪化させていた。2014年にも愛知県新城市の郵便局勤務の男性がうつ病で自殺している。ウェブ投票では5958票を集め、他企業と比べて圧倒的に多い票数だった。

『業界賞』はプリントパックと、茶話本舗FC企業のディスグランデ介護だった。耳に残るテレビCMの歌で有名のプリントパックは、2013年に労働組合が結成されたあと、組合員に対する露骨な配転命令や、ボーナス不払いなどの扱いをしていた。ディスグランデは2016年に従業員に対する賃金未払いなどを理由に、労働基準署労基署から是正勧告があった。慢性的な人手不足で、勤務中はほとんど休憩を取ることができなかったという。

ブラック企業の定義について、実行委員会では以下のように定義している。

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