「仕事　やめたい」「仕事　転職　理由」「仕事　向かない　つらい」

そんな言葉でGoogle検索をしたことはありますか？　私はめちゃくちゃあります。時期は、新卒でOJT配属された直後と、3年目で転職を悩んでいた時期です。

その後はありがたいことに、ある程度仕事が楽しかったり、「休むこと」「環境を変えること」を覚えたりしたおかげで、Googleに不穏な文字を打ち込まずに済んでいます。

今回は「天職」と思えるものがない、一般ビジネスピープルに、仕事の向き・不向きについて解説していきます。

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■仕事に向き・不向きはある？　ない？

今振り返ると、私は最初の仕事が絶望的に向いていなかったのですが、当初は「仕事を向き・不向きで考えてはいけないのでは？」「好き嫌いとかわがままなのでは？」と大変悩みました。

結論からいうと、向き・不向きはあります。そして人間は「苦手を無くそうとする努力」を評価しがちですが、マイナスが50から10になっても結局プラスにはならず、大した戦力にはなれないという悲しい事実があります。

よって、得意なことを伸ばした方がいいのですが、ジェネラリスト志向（多方面において知識やスキルを持つこと）が強い組織にいると「全体的に及第点を取る」ということが優先されがちです。

■仕事が向いてないと思いやすい時期

人間は「慣れていない時」と、「ある程度の期間続けた時」に不安と不満を募らせがちです。それは仕事に関しても同じで、大きく2つの時期に「この仕事、自分に向いてないのでは？」と思いやすいです。

（1） 慣れない業務に就いた時 （2） 業務に慣れてきたが、面白さを感じない時や成果が出せない時

新卒、試用期間3カ月目、3年目、異動後といった節目や、数年間ずっと変わらない業務を担当した時などに「このままでいいのかな？」という気持ちになりがちです。