リスキリングと賃金UPの相関性など気になる調査を『学びのコーチ』が実施 ～70%の企業が「リスキリング後の昇給を実施済みか検討」と前向きな結果に～ (4/8ページ)
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✓大企業を中心に、約70％がリスキリング後の昇給について｢すでに実施 または前向き｣
リスキリング 実施者の企業において「リスキリング後の昇給を行っていますか？」と尋ねたところ、「実施している」が33.1%と、3分の1の企業がすでにリスキリング後の昇給を実施していることが分かりました。また、「未実施だが検討中」との回答も37.5%に上り、合計で7割以上の企業が、リスキリング後の昇給について実施または前向きである傾向が分かりました。企業規模別の回答を見ると、昇給実施の傾向としては大企業が先行しているものの、中小／スタートアップ企業でも「実施または前向き」な企業が60％を超えており、リスキリング後の昇給に対して積極的に検討していることが分かりました。
