副業マッチングサービス『lotsful』、管理職の副業実態調査を実施 (2/10ページ)
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✓管理職の副業理由1位は「キャリア機会の拡大」、職種により特色が出る結果に
管理職に就任して以降の副業経験がある回答者に、副業を実施した理由について尋ねたところ、1位は「キャリア機会の拡大」（26.1%）、2位は「副業への興味」（24.3％）、3位は「経済的な不安の軽減」（23.9%）となりました。所属企業ではできないキャリア経験などを、副業を行い自身のキャリアアップにつなげている管理職が多いことが分かります。
職種別でみると、人事やWEBデザイナーでは「人脈の拡大」、マーケティングでは「組織外での影響力の拡大」（44.4％）が最多となるなど、職種により副業目的の傾向もさまざまです。
