副業マッチングサービス『lotsful』、管理職の副業実態調査を実施 (8/10ページ)
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一方で、「副業禁止」や「業務負担」を理由に挑戦を選択できない方々も多かったことから、人材不足が深刻な管理職層に対して、副業支援を含むキャリア開発の機会を、今後、企業はどのように提供していくかが課題になるとも感じました。
■副業人材サービス『lotsful』の特徴
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzMzYwODQjNzkxNzhfblJJREpCTVJjSy5qcGc.jpg ]
＜副業人材へのメリット＞
https://lotsful.jp/
（１）非公開案件も！多数のキャリアアップにつながる案件
『lotsful』は企業側の副業受け入れに関する啓蒙を積極的に行っています。事業開発、営業、マーケティング、人事、広報、経営企画など、ビジネス職を中心に多様な案件を取り揃えています。
（２）専任タレントプランナーによる無料カウンセリング
これまでの実績やスキルについて、他社でどのように活用できるかを専任のタレントプランナーが無料カウンセリングを実施。副業未経験者も安心してチャレンジが可能です。
（３）週1回〜OK！柔軟なはたらき方が可能
週1回から原則リモートでチャレンジできる案件がほとんどです。週に1回・4時間からなど、柔軟なはたらき方で副業をスタートすることが可能です。
